Estimados asociados, estimados todos:

Con el interés de que esta Asociación siempre se mantenga a la vanguardia de lo que pasa en el país y en el mundo, en esta edición se comparten los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), la cual nos informa que suman 30.2 millones de personas empleadas de manera informal a diciembre de 2017.

Asimismo, se llevó a cabo el Foro OCDE México 2018: Un Futuro con Crecimiento e Inclusión, en la cual se entregó el documento “Prioridades Estratégicas para México”, cuyo fin es generar un debate nacional sobre los principales retos económicos, sociales y ambientales para los próximos años.

La World Employment Confederation (WEC) publicó el “Reporte Económico 2018”, documento importante que muestra una visión global de la industria laboral en todo el mundo, enmarcando a la industria del  empleo como un habilitador del  mercado laboral, generando trabajo, competitividad en las organizaciones y a los trabajadores a adaptarse a un mundo en constante cambio.

También recordemos que ante la importancia que significa la selección adecuada del capital humano para colaborar con las actividades de nuestros clientes y ante la transformación que los procesos selectivos han tenido en los años, sin que ello sea ajeno de nuestros asociados, es que iniciamos con actividades para conformar el comité de reclutamiento y selección al que les invitamos a unirse.

Reiteramos que este órgano informativo se mejora con ideas de la comunidad AMECH, sus comentarios y aportaciones son bienvenidos.

Atentamente
Edmundo Escobar
Presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, A.C.

Suman 30.2 millones de personas empleadas de manera informal, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI.

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) dio a conocer los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), correspondientes al cuarto trimestre de 2017.

De acuerdo con la encuesta, la población ocupada informal - que agrupa todas las modalidades de empleo informal como trabajo doméstico remunerado de los hogares, trabajo agropecuario no protegido y trabajadores subordinados (aunque trabajan en unidades económicas formales bajo modalidades fuera de la seguridad social) - sumó 30.2 millones de personas, lo que equivale a un aumento del 1.1% respecto al mismo periodo de 2016.

Con cifras desestacionalizadas, la tasa de informalidad laboral disminuyó 0.2 puntos porcentuales en el cuarto trimestre de 2017 con relación al trimestre anterior.

 

Entrega OCDE el documento “Prioridades Estratégicas para México” a candidatos independientes y lo hará con los candidatos José Antonio Meade, Ricardo Anaya y Andrés Manuel López Obrador.

El pasado 12 y 13 de marzo, la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) organizó el Foro OCDE México 2018: Un Futuro con Crecimiento e Inclusión, con el objetivo de generar un debate nacional en torno a los principales retos económicos, sociales y ambientales de México en los próximos años.

Ahí mismo, el Secretario General de la OCDE, José Ángel Gurría, presentó el documento: “Prioridades Estratégicas para México”, el cual tiene como finalidad emitir recomendaciones al próximo presidente sobre las mejores prácticas en materia de políticas públicas. El documento ya fue entregado a los candidatos independientes y próximamente se le entregará a José Antonio Meade, Ricardo Anaya y Andrés Manuel López Obrador.

De acuerdo con el secretario Gurría, la mayor parte de los sectores productivos "siguen rezagados" en cuanto a productividad respecto a otros países de la OCDE y que "solo el 52 % de las empresas mexicanas tienen acceso a internet de banda ancha". 

Finalmente expresó que hay espacio para mejorar el gasto público, pero es mayor el potencial que hay para aumentar los ingresos fiscales ampliando la base tributaria con impuestos prediales o ambientales y con mayores esfuerzos para reducir la informalidad.

 

Nota: Agradecemos a Grupo de Estrategia Política por compartir esta información.
Helpdesk de la OIT, para consultas y dudas de las empresas acerca de prácticas laborales y normas internacionales del trabajo.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ofrece un Helpdesk, con la finalidad de consultar diversos temas laborales. Los usuarios tienen a su disponibilidad, recursos y herramientas en temas como: discriminación e igualdad, fomento del empleo, libertad sindical y derecho de sindicación, negociación colectiva, salarios y prestaciones, seguridad del empleo, trabajo forzoso y trabajo infantil, entre otros.

Incluso, el Helpdesk de la OIT, ofrece -previa cita- sus instalaciones para que empresas y sindicatos, tengan un espacio neutro para tratar asuntos de interés mutuo.

Cabe resaltar que este servicio se basa en la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y política social. En la que gobiernos y organizaciones de empleadores y trabajadores, así como empresas multinacionales abordan temas como empleo, formación, condiciones de trabajo y vida, relaciones industriales y la política general.

Puedes descargar la 5ª. Edición de la Declaración tripartita aquí:

A nivel global, la industria contribuye a que el mercado laboral sea más inclusivo, más abierto y sostenible, con una facturación de 491 mil millones de euros y 56 millones de empleos: WEC.

De acuerdo con la World Employment Confederation (WEC), la organización que representa a la industria del empleo a nivel mundial registró una facturación récord desde 2007, con 491 mil millones de euros.

Lo anterior demuestra cómo la industria laboral actúa como catalizador al brindar trabajo, adaptación, seguridad y prosperidad en la sociedad, además de ayudar a las organizaciones a mantenerse competitivas y a los trabajadores a adaptarse a un mundo en constante cambio.

 

…Y en Europa, la industria del empleo registra una facturación de 154 mil millones de euros, con 11 millones de trabajadores: WEC

De acuerdo con la World Employment Confederation (WEC) el mercado laboral en Europa facturó 154 mil millones de euros en 2016.

Cabe destacar que Europa cuenta con 11 de los 15 mercados laborales más grandes del mundo.

 

COLABORACIÓN
  • Thijs Buirma de Randstad para Manufactura.mx: Principios básicos para la tercerización en el sector automotriz

    El mundo y la industria automotriz han cambiado significativamente a lo largo de los años presentando varios desafíos para la contratación y atracción de talento en relación con los procesos de producción, globalización y uso de nuevas tecnologías. Es por esto por lo que la tercerización de personal representa una solución que permite resolver de forma eficaz estas problemáticas.

    Uno de los temas que más llama la atención en estos días es la globalización y el proteccionismo que el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, está considerando dar con la renegociación del TLCAN.

     

  • ENTREVISTAS
  • Industrias 4.0: cuando los datos son la nueva materia prima.

    La adopción de tecnologías relacionadas con la industria 4.0 crece rápidamente en México. Los consumidores quieren tener productos más personalizados y en menos tiempo, por lo que las empresas deben hacer uso de las nuevas tecnologías para ser más eficientes.

    “Al igual que la energía, los empleos no se acaban, sólo se transforman. Hay que tener nuevas capacidades ante la llegada de nuevas tecnologías, como la digitalización y la automatización”, apunta Edmundo Escobar, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH).

     

  • Reportaje publicado en el periódico El Economista: ¿Qué hacer ante un caso de acoso laboral?

    Ante el crecimiento de las denuncias públicas sobre acoso laboral, el tema se puso en la agenda de los periodistas en México y en el mundo. Al respecto, Edmundo Escobar, presidente de la AMECH, destacó que: “una buena comunicación, permite al empleado expresar cualquier situación de hostigamiento y acoso” y agregó “como empresa tercerizadora tenemos la posibilidad de exigirle a nuestros clientes que cumplan con la ley. La persona afectada tiene derecho de acudir a presentar una denuncia penal”.

     

  • Tengamos presente el calendario 2018 para la entrega de encuestas estadísticas AMECH.